- ·上一篇文章:如何“领导”你的上司?
- ·下一篇文章:“留白”的艺术——话说吕布
有效决策的十大关键环节
2008-7-1 9:57:15
觉不太对劲。你可以问问自己:“如果我做了这个决定,最好的结果会是什么?最坏的结果又会是什么?”再仔细想想,有没有什么方法可以改进让自己感觉“不对劲”的方案,或是消除自己负面的情绪感受?也许你需要更多的资料消除自己的疑虑,但也有可能你的直觉是对的,某些负面结果是当初你没有考虑到的。
8、决定最佳的方案
某些方案如果确定不可行或是超出本身的能力范围之外,可先行剔除,再开始讨论其余的方案。美国科学家本杰明?佛兰克林(BenjaminFranklin)曾建议一个不错的方法,也就是成本效益分析法。把每项方案的优缺点条列出来,优点的部分给予0到+10的评等,缺点的部分给予0到-10的评等,最后将所有优缺点的分数相加,这样就可以得出每个方案的总分,决定哪一个是最佳方案,这就是著名的“本杰明?佛兰克林决策法”。
管理大师杜拉克特别提到,应该选择“正确的”方案,而不是最能被大家接受的方案。在讨论的过程中必定会有某种程度的妥协,但是必须分清楚正确的与错误的、妥协,决策者不应害怕遭到反弹或反对而选择一个大家都可接受的方案。
9、拟定行动计划,确实执行
一旦做出了决定,就要下定决心确实执行,不要再想着先前遭到否决的方案,既然之前都
8、决定最佳的方案
某些方案如果确定不可行或是超出本身的能力范围之外,可先行剔除,再开始讨论其余的方案。美国科学家本杰明?佛兰克林(BenjaminFranklin)曾建议一个不错的方法,也就是成本效益分析法。把每项方案的优缺点条列出来,优点的部分给予0到+10的评等,缺点的部分给予0到-10的评等,最后将所有优缺点的分数相加,这样就可以得出每个方案的总分,决定哪一个是最佳方案,这就是著名的“本杰明?佛兰克林决策法”。
管理大师杜拉克特别提到,应该选择“正确的”方案,而不是最能被大家接受的方案。在讨论的过程中必定会有某种程度的妥协,但是必须分清楚正确的与错误的、妥协,决策者不应害怕遭到反弹或反对而选择一个大家都可接受的方案。
9、拟定行动计划,确实执行
一旦做出了决定,就要下定决心确实执行,不要再想着先前遭到否决的方案,既然之前都
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页
推荐文章
- 07/01· 成功人士的二十个习惯
- 07/01· 灵魂力量名言
- 07/01· 书中锦句名句摘录
- 07/01· 经典人生格言
- 07/01· 生意场:没有永久的搭档
- 07/01· 五步教你做成功“懒”白领
- 07/01· 精辟的管理思想70则
- 06/30· 仅靠一张厚脸皮还不够的
- 06/30· 激发决断潜能
- 06/30· 活在今天
最新文章
- 07/01· 男人和儿童要小心看管手指头...
- 07/01· 手与健康的关系
- 07/01· 指甲边上的皮千万别乱去
- 07/01· 唐骏:中国式管理
- 07/01· 时大鲲:一个世界经理人的理...
- 07/01· 李东生:让工作成为愉快的带...
- 07/01· 培养自己的“领袖气质”
- 07/01· 有效决策的十大关键环节
- 07/01· 如何“领导”你的上司?
- 07/01· 成功人士的二十个习惯