经理人的捞钱黑手

　　招聘到假学历但能力强能出业绩的人，怎么办？

　　假学历假简历骗高薪

　　在智联招聘高级猎头顾问徐荷香女士接手的案子中，有两个高级经理人给她的印象很深：

　　一个是在2002年，有一家北京的民营企业要招聘财务总监，找到了徐女士所在的猎头公司。招聘广告发布以后，他们收到了很多简历。

　　其中有一个候选人，年龄只有30岁出头，简历上写的经历却非常丰富，比如：在亚洲某集团任过财务总监；出国留学期间，又在国外某大型企业担任过管理层等等。

　　徐女士觉得这人有很多疑点：“因为据我们了解，亚洲的公司相当保守，绝对不会任用这么年轻的本地人担任财务总监。其二、他在国外留学期间，如果说在餐厅打过工我还相信，但是说在外国公司担任管理层，对此我表示怀疑。还有一个细节，我虽然不是做财务的，但是我面试过很多的财务总监。当我面试他们的时候，经常会问一个问题：你是如何做财务报表的？这个问题其实很泛，如果是专业人士，就会立即反问我：你具体指哪方面的？但是这个人没有，他迟疑了一会儿，才回答：你说财务报表啊，我是如何如何做的……通过这个细节，我就发现他其实并不够专业，也没有做过什么财务总监，顶多是做过财务人员或者总监助理。”

　　出于责